Voorman (Retail)

Katwijk | Fulltime

Ouwehand BouwPlus is onderdeel van Ouwehand Bouwen & Ontwikkelen en richt zich onder andere op kleinschalige nieuwbouw,  verbouw-, onderhoud- en transformatieprojecten. Met enthousiasme supermarkten en/of winkels bouwkundig herinrichten? Als Voorman (Retail) ben je (mede)verantwoordelijk voor het moderniseren en bouwkundig herinrichten van winkels van onze opdrachtgevers.

De functie

Wat ga je doen?

 

  • Praktisch voorbereiden in samenwerking met Technisch Manager.
  • Uitvoeren van afgesproken werkzaamheden op locatie.
  • Sturing geven aan het bouwproces op locatie.
  • Inrichten van werklocaties conform veiligheidsmaatregelen.
  • Contact onderhouden met opdrachtgever, leidinggevende en collega’s over uit te voeren werkzaamheden en bijzonderheden.
  • Verzorgen van administratie, inclusief controleren en verwerken van urenverantwoording en overige documenten en (werk)bonnen.
  • Bewaken van de voortgang van de werkzaamheden, toezien op kwaliteit en kwantiteit van het werk.

Jouw profiel

Je hebt een praktische instelling, weet mensen mee te nemen in jouw plannen en staat bekend om een oplossingsgerichte aanpak.

   Daarnaast:

  • Beschik je over (vak)kennis die naar inhoud en niveau gelijkwaardig is aan mbo-werk- en denkniveau en 5 jaar relevante werkervaring.
  • Ben je een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en afspraak = afspraak nastreeft.
  • Ben je bekend met IT (plannings)software voor de bouw.
  • Beschik je over een proactieve en positieve instelling en een hands-on mentaliteit.

Over ons

Wij zijn als familiebedrijf een moderne bouwer met een ‘samen de schouders eronder’-mentaliteit. Bij ons staat de deur altijd open en zijn de lijnen kort. Vanuit onze vestigingen in Katwijk en Gorinchem werken we aan uitdagende projecten. Innovatie en duurzaamheid staan bij ons centraal, net als onze kernwaarden: Betrouwbaar, Samen, Vernieuwend en Plezier.

Wat wij jou bieden

Je start bij een familiebedrijf waar we geloven in de kracht van een goede balans tussen werk en privé en bieden je volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

    Dit kun je bij ons verwachten:

  • Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een ruim aantal vrije dagen om op te laden en een solide pensioenregeling.
  • Mogelijkheden voor collectieve (aanvullende) zorgverzekering.
  • Voorzieningen zoals een mobiele telefoon en bedrijfsbus.
  • Kansen voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • Onze bedrijfscultuur is informeel, met korte lijnen. Naast samen hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches, bedrijfsborrels en teambuildingactiviteiten.

Zie jij jezelf al in deze rol en ben je enthousiast om ons team te versterken? Stuur je motivatie en cv naar vacature@ouwehandbouw.nl.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met
Gijs Graafmans

$

gijs.graafmans@ouwehandbouw.nl

Stap 1: Aanmelden

Aanmelden is heel eenvoudig. Stuur ons jouw motivatie en CV met je persoonlijke gegevens. Zet je eerste stap naar een nieuwe toekomst! Maak ons enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten.

Stap 2: Screening

Wij bekijken je aanmelding zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Stap 3: Het kennismakingsgesprek

Wij nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Het eerste gesprek is een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen ons? Maar ook: wil jij ons graag als je nieuwe collega’s? Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste collega bent die wij zoeken.. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt.

Stap 4: Online Assessment

Is het eerste gesprek van beide kanten positief, dan vragen we je om een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit zal allemaal worden besproken en uitgelegd. De uitkomsten hiervan zullen worden teruggekoppeld.

Stap 5: Inhoudelijk vervolggesprek

Klikt het tijdens onze kennismaking en heb je het online assessment afgerond, dan komt er een tweede gesprek. Daarin hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie en/of traject.

Stap 6: Aanbod

Vaak zijn twee gesprekken onderdeel van de procedure. En ontvang je daarna van ons het aanbod waarin we de gemaakte afspraken schriftelijk aan je bevestigen middels een contractmap.

 

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint de dag vroeg op de projectlocatie met een korte check: is alles op schema en zijn de materialen aanwezig? Daarna stem je de werkzaamheden af met je team en de Technisch Manager. Tijdens de ochtend coördineer je de bouwkundige werkzaamheden en zorg je dat iedereen veilig en efficiënt werkt. Tussendoor houd je contact met de opdrachtgever om de voortgang te bespreken en eventuele wijzigingen door te voeren. In de middag controleer je de kwaliteit van het werk, zorg je dat de planning wordt gevolgd en verwerk je administratie zoals uren en materialen. Aan het einde van de dag maak je een laatste ronde, bespreek je met het team wat er morgen moet gebeuren en zorg je dat de werklocatie netjes achterblijft. Daarna sluit je af, klaar voor een nieuwe uitdaging de volgende dag